Pratiques ESG
À propos du département Environnement, société et gouvernance (ESG)
Pourquoi le faire et qu'est-ce que c'est ?
Conformément à sa mission, le Wright Center s'est engagé à respecter la justice et la résilience environnementales, l'équité sociale et des normes d'exploitation strictes.
La mission des Wright Centers for Community Health, Graduate Medical Education, and Patient & Community Engagement est d'améliorer la santé de nos communautés locales et notre objectif moral commun est de soutenir intentionnellement la résilience climatique et l'équité dans les opportunités de santé tout en promouvant une organisation de travail heureuse et saine.
Afin d'améliorer la santé et le bien-être de la communauté, le Wright Center s'est engagé à l'échelle de l'entreprise à soutenir les programmes communautaires qui profitent aux plus démunis en développant et en mettant en œuvre une plateforme ESG interne.
La mise en œuvre de la GSE représente une opportunité de faire progresser les connaissances internes et régionales du public sur les questions importantes de la GSE qui affectent toutes les opérations. Ces questions sont au premier plan des interrogations sur la croissance durable et efficace d'une entreprise, notamment en raison de l'augmentation des traumatismes liés au climat et des facteurs sociaux de santé qui continuent d'affecter la santé de l'entreprise et de ses membres. Un programme ESG englobe tous les domaines d'une entreprise, de sorte qu'il est conscient de l'interconnexion, ce qui conduit à des améliorations globales, efficaces et mesurables.
Bien que l'ESG soit apparu dans le secteur à but lucratif comme un outil puissant pour guider les investissements, en tant qu'organisation à but non lucratif et gestionnaire de fonds publics, la transparence du Wright Center en matière de rapports et d'initiatives ESG renforce la responsabilité vis-à-vis de nos patients et de leurs familles, des apprenants, du personnel, des conseils d'administration, des agences gouvernementales et des parties prenantes dans le modèle du Graduate Medical Education Safety-Net Consortium (Consortium de sécurité pour l'éducation médicale supérieure) du Wright Center. La prospérité de l'entreprise va au-delà de la mission partagée immédiate, car un engagement discipliné et intentionnel crée une prise de conscience et une compréhension de la gestion de l'adhésion à l'ESG par le biais d'une stratégie et d'un plan sur mesure.
Environnement
Nos contributions au changement climatique doivent être réduites. Les professionnels de la santé sont dans une position unique pour le faire, car le fait d'être en contact avec les patients nous permet non seulement d'améliorer les opérations internes, mais aussi d'aider les personnes touchées par les changements dans leur environnement. Cela contribue à améliorer l'état de santé général des patients et leurs conditions de vie. Parallèlement aux objectifs qui seront bientôt fixés, le Wright Center s'efforce d'atteindre et de dépasser les buts fixés dans ces deux domaines.
Social
Nous devons continuer à élargir les possibilités de soins et à abaisser les limites d'accès, ce qui est essentiel pour accomplir notre mission d'amélioration de la santé et du bien-être de nos communautés. L'autre moitié de notre mission principale, l'emploi de ceux qui ont le privilège de servir, signifie que nous devons promouvoir un environnement de travail qui fonctionne et qui est équitable pour tous. La mise en place des programmes qui nous permettent de poursuivre notre mission renforcera le sentiment de fierté au travail dans l'ensemble de l'entreprise.
Gouvernance
La transparence et la responsabilité sont des facteurs clés pour toute organisation de service public, en particulier pour celle qui a pour mission d'assurer la sécurité et la santé des personnes. La santé et la sécurité publiques requièrent des normes de fonctionnement strictes en dehors du secteur environnemental et social, afin de garantir que les deux autres secteurs restent dans le meilleur intérêt de toutes les parties prenantes. La gouvernance dicte la mise en œuvre de l'ESG et oriente les évaluations de l'intégrité dans les autres départements. Pour s'assurer que toutes les opérations se déroulent sans heurts, les paramètres liés à l'implication et à la composition du conseil d'administration, ainsi que les mesures de conformité et de sécurité, doivent être évalués en permanence afin de responsabiliser le Wright Center. Cela inclut la construction initiale de l'ESG.
Travaux réalisés jusqu'à présent
Le plan stratégique d'ESG représente les premiers pas de The Wright Center dans la mise en œuvre des politiques d'ESG dans l'ensemble de l'entreprise. Grâce à son officialisation prochaine, TWC aura accepté une responsabilité supplémentaire en ce qui concerne la promotion d'une entreprise citoyenne et morale. Le plan stratégique et les documents associés sont des documents détaillés qui décrivent la vision de l'ESG au cours de ses premières années d'existence. Il commence par la collecte d'indicateurs et de projets qui se guident les uns les autres jusqu'à l'établissement d'un rapport annuel, une occasion pour TWC de comprendre le statut du GSE. En ce sens, le plan stratégique est un moyen d'atteindre une fin - il met en place une machine à produire des rapports qui cherche à s'améliorer constamment. Pour une nouvelle initiative, l'ESG représentait une courbe d'apprentissage imminente. Cependant, grâce à un travail régulier, le processus de familiarisation s'est déroulé sans heurts, guidé par l'exploration des meilleures pratiques à travers l'exploration du cadre ESG existant, la sensibilisation et diverses autres opportunités d'apprentissage, ce qui a permis d'aboutir à un plan.
Bulletins d'information ESG
Le succès de la GSE dépend de son acceptation et de son adhésion à grande échelle. La GSE promeut des principes partagés entre l'organisation et le personnel, il faut donc établir le lien par l'éducation. Les bulletins d'information sur la GSE offrent un outil pour commencer la mission d'adhésion, en permettant un espace d'exploration et d'engagement de la GSE en répondant aux questions et en entamant des conversations. Simplement, la GSE manque de sensibilisation. Répondre aux questions "Pourquoi devrais-je m'en préoccuper ?", "Quel est le lien ?" et "Que puis-je faire ?" permet de construire le programme dont il a besoin pour réussir. Les bulletins d'information constituent cet engagement initial. Cliquez ici pour consulter les PDF des lettres d'information reçues par les parties prenantes de TWC.
Planification de la résilience climatique
Le Wright Center est conscient de son rôle en cas d'événement climatique. En tant que centre de santé communautaire, nous devons rester ouverts et continuer à fournir des services de santé primaire complets et globaux, tout en sensibilisant la population aux risques sanitaires associés aux événements climatiques. Les événements peuvent aller d'une mauvaise qualité de l'air à un temps froid en passant par des inondations dramatiques, mais le message reste le même : le TWC s'engage à assurer la sécurité et l'éducation de la communauté. Actuellement, nous sommes en train de répondre au "comment" de cet engagement. Le système d'alerte en cas de conditions météorologiques dangereuses en est un exemple, et d'autres projets sont en cours.
La TWC peut se préparer autant que possible, mais une bonne préparation nécessite l'apport de la communauté. En sachant où concentrer au mieux les ressources et le temps, on se donne les moyens de réagir rapidement et efficacement à tout événement climatique. Si vous avez des idées pour mieux vous préparer, n'hésitez pas à contacter slaterj@TheWrightCenter.org.
Alertes météorologiques dangereuses
L'entreprise proposera bientôt des alertes pour les conditions météorologiques dangereuses suivantes : chaleur, froid, mauvaise qualité de l'air et inondations. Cliquez ici pour en savoir plus sur chaque condition météorologique..
Plan d'action pour le développement durable
Dans le domaine environnemental de l'ESG, notre responsabilité sociale interne nous oblige à aborder la question du changement climatique dans le cadre de nos propres activités, en plus de notre travail vers l'extérieur. Nous collaborons avec plusieurs agences et personnes extérieures afin de promouvoir une sensibilisation plus large aux questions ESG et d'atteindre nos objectifs internes.
Notre plan d'action pour le développement durable en est un exemple. Le personnel de l'ESG s'est efforcé d'entrer en contact avec Rachel Huxhold, une étudiante consultante extérieure qui travaille sur un projet dans le cadre de sa maîtrise à l'école d'extension de Harvard. À l'issue de ce travail, le Wright Center recevra un rapport sur les opérations à forte empreinte climatique. Cliquez ici pour en savoir plus sur Rachel Huxhold..
Sensibilisation
Pour plus d'informations sur le programme ESG, veuillez contacter John Slater, spécialiste ESG, à l'adresse suivante slaterj@TheWrightCenter.org.