लैङ्गिक समानता र समताको लडाईंमा हामी सबै सहभागी हुनैपर्छ ।

लैङ्गिक समानता र समताको लडाईंमा हामी सबै सहभागी हुनैपर्छ ।

प्रिय सहकर्मीहरू,

दशकौंसम्म लैङ्गिक समानताले पुरुषको तुलनामा महिलाका लागि समान अधिकारलाई बुझाउँछ: समान कामको लागि समान ज्याला, कर्पोरेट अमेरिकामा सिसाको सीमा तोड्ने अवसर, र कुनै पनि पेशामा सफलताको उच्चतम स्तरमा पुग्न।

समयबित्दै जाँदा लैङ्गिक समानताको परिभाषा पनि परिवर्तन भएको छ । आज, लैङ्गिक समानताको अर्थ सबैका लागि अधिकार, जिम्मेवारी र अवसरहरू जन्मको समयमा तोकिएको लिंगमा निर्भर हुने छैनन्। महिलाहरू लैङ्गिक असमानताबाट प्रभावित छन्, तर पुरुष, तेस्रोलिंगी र लैङ्गिक-विविध व्यक्तिहरू पनि प्रभावित छन्। यसले बालबालिका, परिवार र सबै उमेर र पृष्ठभूमिका मानिसहरूलाई असर गर्छ। ऐतिहासिक र आज आधुनिक विश्वमा महिलाहरू विश्वको जनसंख्याको आधा भए तापनि पुरुषहरू अझै पनि महिलाहरूले सम्भावित रूपमा के प्राप्त गर्न सक्छन् भन्ने कुरामा बढी ध्यान दिन्छन्।

सरसीजा नटराजन, एम.डी.
राइट सेन्टर फर ग्रेजुएट मेडिकल एजुकेसन
आंतरिक चिकित्सा - पीजीवाई -2

धेरै संगठनहरूले इतिहासको पुनर्लेखन गरिरहेका छन् र उनीहरूको कामको लागि "प्रगतिशील" भनिँदैछन्। राइट सेन्टरले प्रगतिशील संगठन भनिने अधिकार प्राप्त गरेको छ । हाम्रो सीईओ एक महिला हो, र धेरै महिलाहरू गैर-लाभकारी उद्यमभर नेतृत्व पदहरूमा छन्।

इतिहासभरि, मानिसहरूले विश्वास गरे कि पुरुष र महिलाहरूको जीवविज्ञानद्वारा निर्धारित विशिष्ट लिंग-सम्बन्धित भूमिकाहरू छन्: महिलाहरू अधिक पोषण र बच्चाहरू हुर्काउन घरमा बस्ने आमाहरू हुनको लागि सबैभन्दा उपयुक्त छन्; पुरुषहरू अधिक आक्रामक र कम पालनपोषण गर्ने, काम गर्न बाहिर जान र परिवारको लागि प्रदान गर्न सबैभन्दा उपयुक्त छन्; पुरुषहरू आय आर्जन गर्ने हरू हुन् र महिलाहरू हेरचाह गर्नेहरू हुन्; र घर र परिवारको हेरचाहको बोझ केवल महिलाहरूमा छ।

लैङ्गिकता सामाजिक संरचना हो । यसको अर्थ पुरुष र महिलाले फरक व्यवहार गर्छन् किनभने समाजले उनीहरूको भूमिका निर्धारण गरेको छ। तिनीहरूले कसरी व्यवहार गर्नुपर्छ र स्वस्थ हुनुपर्छ भनेर सिकेका छन्।

विशेष गरी आमा वा हेरचाह गर्ने महिलाहरूका लागि लैंगिक तलब अन्तर बलियो छ। के तपाईंलाई थाह छ, औसतमा, महिलाहरूले पुरुषहरूको तुलनामा घरमा तीन गुणा बढी बेतलबी काम गर्छन्? यसमा घरायसी काम र छोराछोरी र परिवारका सदस्यहरूको हेरचाह समावेश छ। कोभिड–१९ महामारीले महिलाले लामो समयदेखि सामना गर्दै आएका चुनौतीलाई अझ चर्काएको छ । जीवनभर हेरचाह गर्ने कामहरू अझै पनि मुख्यतया महिलाहरूमा पर्दछन्। हामीले लैङ्गिक समानता हासिल गर्नेछौं - अझ राम्रो, समानता - जब एक महिलाले मातृत्व अवकाश स्वीकार गर्दछ र अझै पनि समान पदोन्नति, तलब वृद्धि, र क्यारियर प्रगतिको लागि विचार गरिन्छ।

आउनुहोस्, स्वास्थ्यको नतिजा हेरौं । के लैङ्गिक असमानताले स्वास्थ्य परिणामलाई असर गर्छ? यदि तपाईंले हो भन्नुभयो भने तपाईं सही हुनुहुन्छ। अध्ययनहरूले देखाएअनुसार सबै लिंगका लागि स्वास्थ्य सेवामा समान पहुँचले डिप्रेसन र पीटीएसडी कम हुनु, मृत्युदरमा कमी, राम्रो आत्म-मूल्यांकन गरिएको स्वास्थ्य, र कम रक्सी सेवन सहित राम्रो स्वास्थ्य परिणामहरू प्रदान गर्दछ।

अब लैङ्गिक समानता र समतालाई प्रभावित गर्न हामीले के गर्न सक्छौं?

एक अनुस्मारकको रूपमा, इक्विटीको अर्थ आवश्यकता अनुसार उपचारको निष्पक्षता हो। यहाँ केही तरिकाहरू छन्:

  • अन्तर्निहित पूर्वाग्रहको बारेमा शिक्षित हुन जारी राख्नुहोस् र लैंगिक भेदभाव कसरी देखापर्दछ भनेर पहिचान गर्नुहोस्। कुछ देखो तो कुछ बोलो। लैङ्गिक भेदभावको सामना गरिरहेका आफ्ना सहकर्मीहरूलाई समर्थन गर्नुहोस्;
  • लैङ्गिक समानतालाई वार्तालापको एक सुसंगत भाग बनाउनुहोस् र यो सुनिश्चित गर्न हामीले गर्ने सबै कुराहरू हाम्रो संस्कृतिको भाग बन्छ;
  • एक अर्काको उपलब्धिको लागि चियरलिडर बनेर एक अर्कालाई मद्दत गर्नुहोस्;
  • हाम्रो भिन्नताहरू मनाउनुहोस्;
  • लैङ्गिक पूर्वाग्रह, उत्पीडन वा भेदभावको प्रतिक्रियामा शीघ्र र गैर-प्रतिशोधात्मक सुधारात्मक कार्यहरूको माग गर्नुहोस्;
  • उदाहरणको आधारमा नेतृत्व गर्ने, व्यक् तिगत र व्यावसायिक अभ्यासमा प्रभाव पार्ने र लिंगको सीमाभन्दा बाहिर गएर सोच्दा प्राप्त हुने सफलताको उदाहरण प्रस्तुत गर्ने हाम्रा गुरुहरूको कदर गर्न एकछिन लिनुहोस् ।

यस ब्लगले प्रहार गर्न खोजेको उत्थान नोट एलेक्सिस समोन्ते, एमडी, एमबीए, एफएएपी, प्रायोजक संस्था विविधता, इक्विटी र समावेशीकरणको हाम्रो पूर्व उपाध्यक्षको उल्लेख बिना रिमिस हुनेछ, जसको आत्मा यस ब्लगमा प्रतिबिम्बित हुन्छ। निष्पक्ष, समावेशी दृष्टिकोणको वास्तविक अभ्यासको लागि निरन्तर, सचेत प्रयास र दिमागीपन को आवश्यकता पर्दछ। सामोन्तेले यस अभ्यासलाई मूर्त रूप दिन्छन् र कसरी बलियो नेतृत्व एक सौहार्दपूर्ण कार्यस्थल निर्माण गर्न प्रेरक शक्ति हुन सक्छ भन्ने रोल मोडेलको रूपमा काम गर्दछ। यी पूर्वाग्रहहरूसँग संघर्ष गर्नेहरूलाई आवाज दिनु र स्वतन्त्र सोचको बीउ रोप्नु उनको श्रेयको विचार हो।

लैङ्गिक सन्तुलनको दृष्टिकोण सरल छैन। हामी लैङ्गिक समानताको दिशामा ठूलो फड्को मार्न सक्छौं र वास्तवमै विविध कार्यबल प्राप्त गर्ने र हामीले निर्माण गर्न चाहेको समावेशी वातावरण बन्ने ठूलो चुनौतीतर्फ अघि बढ्न सक्छौं। सधैंझैं, लिंग वा अन्य पहिचानको परवाह नगरी, हामी व्यक्तिप्रति आदर गरौं।

धन्यवाद

सरसीजा नटराजन, एम.डी.

राइट सेन्टर फर ग्रेजुएट मेडिकल एजुकेसन
आंतरिक चिकित्सा - पीजीवाई -2