अचेतन पक्षपात के हो?

अचेतन पक्षपात। तिनीहरू जताततै छन्, र हामी सबैसँग तिनीहरू छन्। डाइभर्सिटी रिसोर्सेजका अनुसार यी पूर्वाग्रहहरू निश्चित जाति, जातीय समूहहरू, लैङ्गिक पहिचानहरू, यौन झुकावहरू, शारीरिक क्षमताहरू, र अधिकको बारेमा सामाजिक रूढ़िवादी वा पूर्वाग्रहहरू हुन् जुन व्यक्तिहरूले उनीहरूको आफ्नै सचेत जागरूकता भन्दा बाहिर बनाउँदछन्। 

नेसनल इन्स्टिच्युट अफ हेल्थले निहित पूर्वाग्रहलाई "पूर्वाग्रहको एक रूप हो जुन स्वचालित रूपमा र अनजानमा हुन्छ, जसले निर्णय, निर्णय र व्यवहारलाई असर गर्दछ" भनेर परिभाषित गर्दछ।  अचेतन वा अन्तर्निहित पूर्वाग्रह विनिमेय छन्, र अक्सर अनपेक्षित भेदभावपूर्ण परिणामहरूको साथ आउँदछ। यदि हामी समानताप्रति प्रतिबद्ध छौं भने पनि अचेतन पूर्वाग्रहले अझै पनि हाम्रो कार्यलाई असर गर्छ र व्यक्तिहरूलाई गरिने व्यवहारमा नकारात्मक प्रभाव पार्न सक्छ भनेर हामीले बुझ्नुपर्छ। संरचनात्मक असमानतासीमान्तीकृत समुदायका सदस्यहरू, अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरू, अश्वेत, आदिवासी, र रंगका व्यक्तिहरू (बीआईपीओसी) र अन्यका लागि हानिकारक हुन सक्छ।  

"पूर्वाग्रहले मानिसहरूलाई हानिरहित वस्तुहरूलाई हतियारको रूपमा हेर्न सक्छ ..." 

- कीथ पायने, लौरा नीमी और जॉन एम डोरिस, लेखक
"वैज्ञानिक अमेरिकी"

अन्तर्निहित पूर्वाग्रहका केही उदाहरणहरू समावेश गर्न सकिन्छ: 

1. चिकित्सकले देखेको व्यक्ति स्वस्थ देखिन्छ, तर डाक्टरले यो व्यक्तिलाई पहिलो अनुमानमा उपचारको आवश्यकता पर्दैन भनेर अनुमान गर्न सक्छ। तथापि, सतहको तल रोगीलाई शारीरिक वा मानसिक अशक्तता हुन सक्छ जुन बाह्य रूपमा नदेखिन सक्छ। 
2. एक नियोक्ता एक पदको लागि दुई उम्मेदवारहरू साक्षात्कार गर्दछ; एक जवान छ र अर्को धेरै पुरानो छ। नियोक्ताले एक स्वचालित धारणा बनाउँदछ कि युवा उम्मेदवार अधिक फिट वा कामको लागि सबैभन्दा उपयुक्त छ, सचेत रूपमा वृद्ध व्यक्तिको सीप र पृष्ठभूमिको बारेमा सचेत हुँदैन। 

के तपाईं त्यस्तो समयको बारेमा सोच्न सक्नुहुन्छ जब तपाईंमा निहित पूर्वाग्रह थियो?

संज्ञानात्मक असंगति, जसले परस्पर विरोधी मनोवृत्ति, विश्वास वा व्यवहारहरू समावेश गर्ने स्थितिलाई बुझाउँछ, निहित पूर्वाग्रह, साथै नस्लवादपनि चलाउन सक्छ। 

उदाहरणका लागि, तपाईं सडकमा ड्राइभगर्दै हुनुहुन्छ र घरको अगाडि ब्ल्याक लाइभ्स म्याटर पोस्टर देख्नुहुन्छ, र तपाईं आफैलाई सोच्नुहुन्छ, "सेतो जीवन पनि महत्त्वपूर्ण छ। तपाईं आफ्नो असहज भावनाहरू कम गर्न आफैलाई रक्षा गर्न आवश्यक महसुस. यो परिदृश्यले तपाईंको विश्वास प्रणालीलाई चुनौती दिन्छ।

सचेत हुनुहोस्: तपाईं जातिवादको औचित्य पुष्टि गर्दै हुनुहुन्छ। तपाईं जातिवादी कार्यलाई बदनाम गर्दै हुनुहुन्छ। आफैलाई सोध्नुहोस्। तपाईं किन यस्तो प्रतिक्रिया दिइरहनुभएको छ? यो किन महत्त्वपूर्ण छ जस्तो तपाईंलाई लाग्छ? फेरि, के यो तपाईंलाई राम्रो महसुस गर्न को लागी हो? त्यसोभए यो सम्भवतः संज्ञानात्मक असंगति हो। 

अचेत पक्षपातबारे के गर्न सकिन्छ? 

1. आफैलाई परीक्षण गर्नुहोस्: हार्वर्ड विश्वविद्यालयको इम्प्लिक्ट एसोसिएशन टेस्ट लिनुहोस् (यहाँ क्लिक गर्नुहोस्)। परीक्षण गरेर, हामी हाम्रो आफ्नै अचेतन पूर्वाग्रहको बारेमा जागरूकता बढाउन सक्छौं।
2. आत्म-खोज: यदि तपाईं आफ्नो परिणामको बारेमा आश्चर्यचकित हुनुहुन्छ भने, यी अन्तर्निहित पूर्वाग्रहहरू कहाँ बाट उत्पन्न भएको हुन सक्छ भनेर पत्ता लगाउने अवसरलाई अँगाल्नुहोस्। ती विचारहरूको प्रतिकार गर्न तपाईंसित के छ? 
3. जिज्ञासा: किन धेरै पटक सोध्नुहोस्। तपाईं अचेत पूर्वाग्रह थियो जो एक समय पहिचान र आफ्नो असुविधा तिर हिंड्न. तपाईंको भावनात्मक ग्रैन्युलारिटी विकास गर्न जारी राख्नुहोस् - सबै भावनाहरू पहिचान र वर्णन गर्ने क्षमता किनकि तिनीहरू तपाईंको मानसिक ढाँचा अनलक गर्ने कुञ्जी हुन्। हामीले आफूलाई जति धेरै बुझ्छौं, त्यति नै गहिराइमा गएर अरूलाई भेट्न सक्छौं।

यो किन महत्त्वपूर्ण छ? 

यदि तपाईं विशेषाधिकारको स्थितिमा हुनुहुन्छ भने तपाईंले हानिकारक रूढ़िवादीहरूको प्रभावलाई कडा रूपमा अनुभव गर्न सक्नुहुन्न। यदि तपाईं सामान्यतया रूढिवादी वा सीमान्तकृत समूहको हुनुहुन्छ भने तपाईंले यी कारकहरू तपाईंको विरुद्धमा स्ट्याक गरिएको महसुस गर्न सक्नुहुन्छ। सबैले काम गर्नुपर्छ र परिवर्तनका लागि प्रतिबद्ध हुनुपर्छ । हामीले आफ्नोपन, समावेशीकरण र विविधता सिर्जना गर्नुपर्छ – हाम्रो कार्यस्थल र हामी बस्ने हाम्रो समुदायमा। यी पूर्वाग्रहहरू कहाँबाट आएका हुन् भनेर हामी सधैं सचेत नहुन सक्छौं, तर हामी तिनीहरूको प्रतिक्रियामा हामीले लिने कार्यहरू सधैं परिवर्तन गर्न सक्छौं।

हाम्रो मासिक विविधता, इक्विटी र समावेश ब्लग पढ्नको लागि धन्यवाद। हाम्रो डीईआई यात्रा जारी रहँदा, हामी नयाँ आवाजहरू खोज्नेछौं जसमा विभिन्न विषयवस्तुहरूलाई सम्बोधन गर्न सकिन्छ। म हाम्रो गैर-लाभकारी उद्यममा सबैसँग साझेदारी गर्न तत्पर छु किनकि हामी कठिन मुद्दाहरू अन्वेषण गर्दछौं र बाटोमा सबैका लागि समझ र न्याय प्राप्त गर्दछौं।

धन्यवाद

- एलिसन लारुसा, बीए, सीपीएस, आरवाईटी
निर्देशक, स्वास्थ्य मानविकी
सामुदायिक स्वास्थ्य र स्नातक चिकित्सा शिक्षाको लागि राइट केन्द्रहरू