ईएसजी अवधारणाहरूमा कल्याण कसरी फिट हुन्छ भनेर अन्वेषण गर्दै

ईएसजी र कल्याण लिङ्क गर्दै

नियमित वातावरणीय, सामाजिक र शासन (ईएसजी) न्यूजलेटरले प्रभावकारी रूपमा सामान्य ईएसजी सिद्धान्तहरू हाइलाइट गर्दछ। विगतका पत्रपत्रिकाहरूमा मैले प्रत्येक पत्रलाई छुट्टाछुट्टै व्याख्या गर्न धेरै समय बिताएको छु। तर ईएसजी कसरी कल्याणसँग सम्बन्धित छ? यहाँ कुञ्जी बिन्दुहरू र तिनीहरूको महत्त्वको ब्रेकडाउन छ:

कर्मचारी-नियोक्ता सम्बन्ध: ईएसजी सिद्धान्तहरूले एक बलियो कर्मचारी-नियोक्ता सम्बन्धको महत्वलाई जोड दिन्छ र यस सम्बन्धमा लगातार सुधारले उद्यम भित्र कार्यक्रमको प्रभावकारितालाई प्रतिबिम्बित गर्दछ। जसरी हामीसँग हाम्रो लागि महत्त्वपूर्ण कुराको तस्वीर हुन सक्छ जहाँ हामी बस्छौं र हामीलाई राम्रो महसुस गर्न काम गर्छौं, त्यसरी नै हामीलाई सहज हुन सक्ने ठाउँ सिर्जना गर्न रोजगारदाता जिम्मेवार छ।

कल्याणमा ईएसजीको भूमिका यस दायरामार्फत स्पष्ट छ। व्यवहारमा, हामी त्यसलाई पछ्याउन के गर्न सक्छौं? हामी हाम्रो मिशनको मार्गमा रहन्छौं, जवाफदेहितामा ध्यान केन्द्रित गर्दछौं र यो सुनिश्चित गर्दछौं कि हामी हाम्रो समुदायको सेवा जारी राख्छौं।

ईएसजी संक्षिप्त नाम आउनु अघि, सामाजिक रूपमा जिम्मेवार लगानी (एसआरआई) ले यसको पछाडिको विचारलाई लात हानेको थियो। लगानीको साथ विशेष हुने विचार सँधै अस्तित्वमा रहेको छ, तर रंगभेदको समयमा दक्षिण अफ्रिकामा सञ्चालन गर्ने व्यवसायहरूबाट बच्न ठूलो मात्रामा समन्वयित प्रयास सुरु भयो। सामाजिक अन्यायको जागरूकताको माध्यमबाट, ईएसजीको आधार "एस" मा छ। ईएसजीको इतिहासको बारेमा यहाँ थप पढ्नुहोस्।

"ई" केही दशक पछि आयो जब ग्रहमा हाम्रो प्रभावको बारेमा चिन्ता बढ्दै गयो। निगमहरूलाई जवाफदेही बनाउन "जी" पनि त्यसरी नै अपनाइयो। लाभको लागि संसारमा, ईएसजीले "ई" र "जी" दुवै समावेश गर्न विकसित भएको छ किनभने सार्वजनिक चिन्ताहरू बढेका छन्। यी तीन अक्षरहरू मध्ये प्रत्येकको आफ्नै परिभाषा र मेट्रिक्सको सेट छ, तर यसले ती प्रत्येकको पछाडि "किन" परिवर्तन गर्दैन।

यो करुणा लेन्सले माथिका मुख्य बुँदाहरूको व्याख्या गर्दछ। यो यहाँका मानिसहरूको बारेमा हो र हामी कसरी सम्बन्ध हरू निर्माण गर्दछौं। "ई" वातावरणको हेरचाहको बारेमा हो, जसले स्वास्थ्यलाई प्रत्यक्ष प्रभाव पार्छ, र शासनलाई प्राथमिकता दिने संगठनहरूले सुरक्षित र स्वस्थ कार्य प्रणालीमा योगदान पुर् याउँछन्। तथापि, यी दुवै मानिसहरूमा निर्मित छन्। कुनै पनि मेट्रिकको सुधार, ऊर्जा प्रयोग पनि, कसैलाई केही प्रभाव पार्छ। यसले हामीलाई व्यक्ति र बलियो कर्मचारी-नियोक्ता सम्बन्धको महत्वमा फिर्ता ल्याउँछ। यसले यो सबै काम गर्दछ।

ईएसजी सिद्धान्तहरू व्यक्तिगत र संगठनात्मक कल्याणसँग प्रतिच्छेदन गर्दछ, व्यक्तिगत र व्यावसायिक डोमेनहरूमा स्थिरता र जवाफदेही प्रयासहरूको व्यापक प्रभावलाई चित्रण गर्दछ। यसको निरन्तर सुधारको अर्थ यो हो कि ईएसजी, यद्यपि यसको मुख्य विषय कहिलेकाहीं पर्दा पछाडि हुन्छ, काम गरिरहेको छ।

पढ्नको लागि धन्यवाद!

जोन स्लेटर 

ईएसजी विशेषज्ञ, सामुदायिक स्वास्थ्य र स्नातक चिकित्सा शिक्षाको लागि राइट केन्द्रहरू