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El Wright Center se compromete con la campaña "Change Maker", centrada en el bienestar del personal sanitario de EE.UU.
Los Wright Centers for Community Health and Graduate Medical Education, conscientes de los riesgos que plantean el agotamiento entre los profesionales sanitarios y la persistente deserción de médicos, se han unido recientemente a la campaña "Change Maker Campaign for Health Workforce Well-Being" de la Academia Nacional de Medicina.
La academia lanzó la campaña en octubre. Alrededor de 270 organizaciones, incluida la empresa The Wright Center, se han unido a la campaña, comprometiéndose a institucionalizar el bienestar como un valor a largo plazo.
Otros miembros reconocidos de la campaña son la American Medical Association, los Centers for Disease Control and Prevention, Geisinger, Penn Medicine y la Veterans Health Administration.
La Academia Nacional de Medicina presentó la campaña para promover los objetivos de su "Plan Nacional para el Bienestar del Personal Sanitario", una iniciativa iniciada en 2022 y destinada a impulsar "la acción colectiva para fortalecer el bienestar del personal sanitario y restablecer la salud de la nación".
"La capacidad y el bienestar del personal sanitario estadounidense llevan años amenazados por una epidemia de agotamiento, y la pandemia de COVID-19 ha exacerbado este problema de los sistemas", según la academia. "Ahora más enfermeras, médicos y empleados de departamentos de salud pública estatales y locales que nunca se plantean abandonar sus profesiones".
Abordar el problema es una "responsabilidad compartida", según los promotores del plan en la Academia Nacional de Medicina.
El Wright Center -que ofrece oportunidades de formación médica de posgrado a más de 245 médicos residentes y becarios al año- ha ampliado en los últimos años sus esfuerzos para preparar a médicos y otros profesionales clínicos para que sean profesionales resistentes y duraderos.
Para apoyar el bienestar de su personal, por ejemplo, el Centro Wright ha adoptado iniciativas como la formación en primeros auxilios de salud mental y la campaña estatal "CEOs Against Stigma", que contribuyen a ampliar la concienciación sobre la depresión y las enfermedades mentales en el lugar de trabajo. El Wright Center también está tratando de obtener la certificación en el Modelo Santuario, una estrategia probada para mejorar el entorno de trabajo mediante el tratamiento directo de los efectos del trauma.
Del mismo modo, el Wright Center ha introducido programas de bienestar para los empleados, como sesiones recurrentes de meditación, sesiones de reflexión y descompresión utilizando la expresión artística como medio, y visitas mensuales de un perro de terapia. Estas y otras actividades ofrecen a los clínicos y al personal de apoyo la oportunidad de romper momentáneamente con sus rutinas laborales y desestresarse.
