Salario, beneficios e información para los empleados

Salario del programa

Compensación 2024-2025

Residentes:

  • PGY1 - 58.500 DÓLARES
  • PGY2 - 59.500 DÓLARES
  • PGY3 - 61.500
  • PGY4 - $64.000

Becarios:

  • PGY4 - $64.000
  • PGY5 - $64.000
  • PGY6 - $64.000

Resumen del PTO

Los residentes y becarios tienen derecho a veinte (20) días de PTO, según el año fiscal del Wright Center for Graduate Medical Education, es decir, del 1 de julio al 30 de junio. Si un residente o becario tiene un contrato fuera de ciclo, su PTO se basará en la duración del contrato.

Los residentes y becarios tienen derecho a once (11) días festivos pagados a lo largo del año fiscal.

Ejemplos de contratos

Vea ejemplos de acuerdos a continuación:

Ver el Acuerdo de Residencia
Ver el Convenio de Becarios
Ver acuerdo de becario de geriatría

Requisitos de incorporación

  • Comprobación completa de los antecedentes a través de HireRight que incluye, pero no se limita a:
    • Examen de drogas: Prueba de drogas en orina de 10 paneles
    • Comprobación de antecedentes: Autorización de abuso de menores de PA, búsqueda criminal federal y local
    • 3 referencias profesionales 
    • Verificación de la formación y la licencia
    • Registro de delincuentes sexuales
    • Sanciones sanitarias
    • Empleo anterior
    • Procesamiento de huellas dactilares a través de IdentoGo
  • Número NPI
  • Licencia de formación

Información sobre el visado

El Wright Center for Graduate Medical Education tiene el privilegio de apoyar la diversidad global en todos nuestros programas de formación. Se aceptarán y tendrán en cuenta las solicitudes de candidatos con requisitos de visado J1 para los programas de formación del curso académico 2024-2025. No tenemos previsto en un futuro próximo aceptar candidatos que requieran visados H1.

La visa de capacitación médica J-1 está patrocinada por la Comisión de Educación para Graduados Médicos Extranjeros http://www.ecfmg.org/evsp/application-online.html

Beneficios

Vea nuestra guía de beneficios

La información puede estar sujeta a cambios.

Ofrecemos un paquete de prestaciones completo y competitivo a nuestros empleados. A todos los residentes y becarios se les ofrece lo siguiente:

  • Cobertura médica completa a través de un plan PPO en el que TWCGME paga una parte significativa de la prima.
  • Cobertura odontológica y oftalmológica gratuita para los empleados y las personas a su cargo
  • Participación en cuentas de gastos médicos flexibles en las que TWCGME realiza una aportación equivalente de hasta 500 $ al año.
  • Seguro de vida voluntario e invalidez de corta duración
  • Plan de jubilación 403(b) con una contribución de TWCGME del 3% del salario base anual tras completar un año de empleo
  • Programa y servicios de asistencia al empleado sin coste alguno:
    • Asesoramiento
    • Legal y Financiero
    • Recursos para el cuidado de personas dependientes
    • Defensa del bienestar
    • Descuentos en entretenimiento

La solicitud del Programa de Reembolso de Préstamos del NHSC. Por favor, revise esta importante información.