Salario, beneficios e información para los empleados
Salario del programa
Compensación 2024-2025
Residentes:
- PGY1 - 58.947
- PGY2 - 59.947
- PGY3 - 61.947
- PGY4 - $64.937
Becarios:
- PGY4 - 66.019 DÓLARES
- PGY5 - $66.019
- PGY6 - $66.019
Resumen del PTO
Los residentes y becarios tienen derecho a veinte (20) días de PTO, según el año fiscal del Wright Center for Graduate Medical Education, es decir, del 1 de julio al 30 de junio. Si un residente o becario tiene un contrato fuera de ciclo, su PTO se basará en la duración del contrato.
Los residentes y becarios tienen derecho a once (11) días festivos pagados a lo largo del año fiscal.
Ejemplos de contratos
Vea ejemplos de acuerdos a continuación:
Requisitos de incorporación
- Comprobación completa de los antecedentes a través de HireRight que incluye, pero no se limita a:
- Examen de drogas: Prueba de drogas en orina de 10 paneles
- Comprobación de antecedentes: Autorización de abuso de menores de PA, búsqueda criminal federal y local
- 2 referencias profesionales
- Verificación de la formación y la licencia
- Registro de delincuentes sexuales
- Sanciones sanitarias
- Empleo anterior
- Procesamiento de huellas dactilares a través de IdentoGo
- Número NPI
- Licencia de formación
Información sobre el visado
El Wright Center for Graduate Medical Education tiene el privilegio de apoyar la diversidad global en todos nuestros programas de formación. Se aceptarán y tendrán en cuenta las solicitudes de candidatos con requisitos de visado J1. No tenemos previsto en un futuro próximo aceptar candidatos que requieran visados H1.
La visa de capacitación médica J-1 está patrocinada por la Comisión de Educación para Graduados Médicos Extranjeros http://www.ecfmg.org/evsp/application-online.html
Beneficios
La información puede estar sujeta a cambios.
Ofrecemos un paquete de prestaciones completo y competitivo a nuestros empleados. A todos los residentes y becarios se les ofrece lo siguiente:
- Cobertura médica completa a través de un plan PPO en el que TWCGME paga una parte significativa de la prima.
- Cobertura odontológica y oftalmológica gratuita para los empleados y las personas a su cargo
- Participación en cuentas de gastos médicos flexibles en las que TWCGME realiza una aportación equivalente de hasta 500 $ al año.
- Seguro de vida voluntario e invalidez de corta duración
- Plan de jubilación 403(b) con una contribución de TWCGME del 3% del salario base anual tras completar un año de empleo
- Programa y servicios de asistencia al empleado sin coste alguno:
- Asesoramiento
- Legal y Financiero
- Recursos para el cuidado de personas dependientes
- Defensa del bienestar
- Descuentos en entretenimiento
La solicitud del Programa de Reembolso de Préstamos del NHSC. Por favor, revise esta importante información.
