Salario, beneficios e información para los empleados
Salario del programa
Compensation 2025-2026
Residentes:
- PGY1 – $59,085
- PGY2 – $60,250
- PGY3 – $62,250
- PGY4 - $64.937
Becarios:
- PGY4 - 66.019 DÓLARES
- PGY5 - $66.019
- PGY6 - $66.019
Resumen del PTO
Los residentes y becarios tienen derecho a veinte (20) días de PTO, según el año fiscal del Wright Center for Graduate Medical Education, es decir, del 1 de julio al 30 de junio. Si un residente o becario tiene un contrato fuera de ciclo, su PTO se basará en la duración del contrato.
Los residentes y becarios tienen derecho a once (11) días festivos pagados a lo largo del año fiscal.
Ejemplos de contratos
Vea ejemplos de acuerdos a continuación:
Requisitos de incorporación
- Comprobación completa de los antecedentes a través de HireRight que incluye, pero no se limita a:
- Examen de drogas: Prueba de drogas en orina de 10 paneles
- Comprobación de antecedentes: Autorización de abuso de menores de PA, búsqueda criminal federal y local
- 2 referencias profesionales
- Verificación de la formación y la licencia
- Registro de delincuentes sexuales
- Sanciones sanitarias
- Empleo anterior
- Procesamiento de huellas dactilares a través de IdentoGo
- Número NPI
- Training license in the state in which you will be practicing
Información sobre el visado
Applications from candidates with J1 visa requirements will be accepted and considered. We have no plans in the foreseeable future to accept candidates requiring H1 visas.
La visa de capacitación médica J-1 está patrocinada por la Comisión de Educación para Graduados Médicos Extranjeros http://www.ecfmg.org/evsp/application-online.html
Beneficios
La información puede estar sujeta a cambios.
Ofrecemos un paquete de prestaciones completo y competitivo a nuestros empleados. A todos los residentes y becarios se les ofrece lo siguiente:
- Cobertura médica completa a través de un plan PPO en el que TWCGME paga una parte significativa de la prima.
- Cobertura odontológica y oftalmológica gratuita para los empleados y las personas a su cargo
- Participación en cuentas de gastos médicos flexibles en las que TWCGME realiza una aportación equivalente de hasta 500 $ al año.
- Seguro de vida voluntario e invalidez de corta duración
- Plan de jubilación 403(b) con una contribución de TWCGME del 3% del salario base anual tras completar un año de empleo
- Programa y servicios de asistencia al empleado sin coste alguno:
- Asesoramiento
- Legal y Financiero
- Recursos para el cuidado de personas dependientes
- Defensa del bienestar
- Descuentos en entretenimiento
La solicitud del Programa de Reembolso de Préstamos del NHSC. Por favor, revise esta importante información.
