Salario, beneficios e información para los empleados

Salario del programa


Compensación 2022-2023

  • Residentes:
    PGY1 - $58,500
    PGY2 - $59,500
    PGY3 - $61,500
    PGY4 - $64,000
  • Becarios:
    PGY4 - $64,000
    PGY5 - $64,000
    PGY6 - $64,000

Resumen del PTO


Los residentes y becarios tienen derecho a veinte (20) días de PTO, según el año fiscal del Wright Center for Graduate Medical Education, es decir, del 1 de julio al 30 de junio. Si un residente o becario tiene un contrato fuera de ciclo, su PTO se basará en la duración del contrato.

Los residentes y becarios tienen derecho a once (11) días festivos pagados a lo largo del año fiscal.

Ejemplos de contratos


Vea ejemplos de acuerdos a continuación:

Salario, beneficios e información para los empleados

Beneficios

Consulte aquí nuestra amplia Guía de prestaciones . La información puede estar sujeta a cambios.

Ofrecemos un paquete de prestaciones completo y competitivo a nuestros empleados. A todos los residentes y becarios se les ofrece lo siguiente:

  • Elección de dos planes médicos que ofrecen una cobertura completa
  • Plan calificado de alto deducible con contribución de TWCGME en una cuenta de ahorros de salud
  • Plan PPO
  • La TWCGME paga una parte importante de la prima de los planes médicos
  • Cobertura dental y visual para los empleados y sus dependientes
  • Participación en las cuentas de gastos médicos flexibles con una contribución de la TWCGME de 500 dólares si el empleado aporta al menos 100 dólares
  • Seguro de vida voluntario e incapacidad a corto plazo
  • Plan de jubilación 403(b) con una contribución de TWCGME del 3% del salario base anual tras completar un año de empleo
  • Programa y servicios de asistencia al empleado sin coste alguno:
    • Asesoramiento
    • Legal y Financiero
    • Recursos para el cuidado de personas dependientes
    • Defensa del bienestar
    • Descuentos en entretenimiento
  • La solicitud del Programa de Reembolso de Préstamos del NHSC. Por favor, revise esta importante información.