Убежище начинается с нас
Убежище начинается с нас
Первый из двух пятидневных тренингов, проведенных Центром Райта в рамках реализации модели "Убежище", уже завершен. Члены совета директоров, исполнительная команда, клинические и административные отделы учились вместе и уже вносят изменения, способные оказать огромное положительное влияние.
Сейчас у нас напряженная неделя, поэтому не стесняйтесь удалить это сообщение, но если вы хотите узнать больше о тренинге и дальнейших шагах Центра Райта в направлении Убежища, читайте дальше.
Один из самых ценных выводов заключается в том, что все начинается с каждого из нас в отдельности. Подробнее об этом мы расскажем в ближайшие недели и месяцы, когда будем изучать семь обязательств Убежища, а также набор инструментов Убежища.
Пятидневный тренинг - это глубокое погружение в то, что, почему и как в Sanctuary. Мы много обсуждаем, как на самом деле выглядит тот или иной аспект Sanctuary в организации, в залах заседаний, в смотровых кабинетах - везде, где только можно. Это невероятно ценный опыт, особенно для скептиков.
Not everyone will get or need, the five-day training. Most of us will get exposure over time through smaller modules and other training opportunities, as well as through the changes that are already occurring as The Wright Center progresses on the Sanctuary journey. We will develop a shared language that will support the work each of us must do within ourselves to be able to support the work we do with one another.
В следующий раз мы приступим к рассмотрению семи обязательств Прибежища. Эти обязательства служат основой для общего понимания того, как мы можем наиболее эффективно взаимодействовать друг с другом и в чем мы можем отчитываться друг перед другом, выполняя при этом важную работу по осуществлению миссии. Семь обязательств таковы:
- Ненасилие
- Эмоциональный интеллект
- Социальное обучение
- Открытое общение
- Социальная ответственность
- Демократия
- Рост и перемены
Быстрый совет
Люди, которые придут на эти первые тренинги, могут быть немного ошеломлены. Мало того, что нужно многое наверстать, когда так много времени пропущено на работе, так еще мы будем навёрстывать упущенное с новым, несовершенным, намерением и осознанностью, пытаясь внедрить уроки тренинга в повседневную работу. Терпение и сострадание ценятся как нашими коллегами, так и нами самими. Эта работа начинается внутри каждого из нас, когда мы осознаем, что заставляет нас действовать определенным образом, и несем ответственность друг за друга, понимая при этом, что работа The Wright Centers - забота о сообществах и подготовка будущих кадров - может быть трудной. За упорный труд и его вознаграждение.
Спасибо.
Миган П. Радди, доктор философии.
Старший вице-президент
по академическим вопросам, оценке деятельности предприятия и продвижению,
и директор по исследованиям и разработкам
Центр высшего медицинского образования Райта.
