الملاذ يبدأ معنا
الملاذ يبدأ معنا
لقد بدأ العمل الجاد في التزام مركز رايت بنموذج الملاذ حيث تم الانتهاء من أول دورتين تدريبيتين من أصل دورتين تدريبيتين مدة كل منهما خمسة أيام. وقد تعلم أعضاء مجلس الإدارة والفريق التنفيذي والأقسام السريرية والإدارية معًا، وبدأوا بالفعل في إجراء تغييرات سيكون لها تأثير إيجابي هائل.
إنه أسبوع مزدحم، لذلك لا تتردد في حذف هذه الرسالة، ولكن إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن التدريب والخطوات التالية التي يتخذها مركز رايت نحو الملاذ الآمن، تابع القراءة.
من أهم الدروس المستفادة هي أن الأمر يبدأ بكل واحد منا على حدة. سيأتي المزيد عن هذا الأمر في الأسابيع والأشهر القادمة بينما نستكشف الالتزامات السبعة للحرم الشريف بالإضافة إلى مجموعة أدوات الحرم الشريف.
يعد التدريب الذي يستمر لمدة خمسة أيام بمثابة انغماس عميق في ماهية سانكتشواري وماهيته وكيفية عمله. هناك الكثير من المناقشات حول ما يبدو عليه جانب معين من جوانب Sanctuary في الواقع داخل المنظمة، وغرف اجتماعات مجالس إدارتها، وغرف الفحص الخاصة بها - في كل مكان في هذا الشأن. إنها تجربة قيّمة بشكل لا يصدق، خاصة بالنسبة للمتشككين.
Not everyone will get or need, the five-day training. Most of us will get exposure over time through smaller modules and other training opportunities, as well as through the changes that are already occurring as The Wright Center progresses on the Sanctuary journey. We will develop a shared language that will support the work each of us must do within ourselves to be able to support the work we do with one another.
سنبدأ في المرة القادمة مراجعة التزامات الحرم السبعة. وتوفر هذه الالتزامات إطارًا لفهم مشترك لكيفية تعاملنا مع بعضنا البعض بشكل أكثر فعالية، والتي يمكننا أن نحاسب بعضنا البعض عليها مع الاستمرار في إنجاز العمل المهم المتمثل في إيصال الرسالة. الالتزامات السبعة هي:
- اللاعنف
- الذكاء العاطفي
- التعلّم الاجتماعي
- التواصل المفتوح
- المسؤولية الاجتماعية
- الديمقراطية
- النمو والتغيير
نصيحة سريعة
قد يشعر الأشخاص الذين سيحضرون هذه الدورات التدريبية الأولى ببعض الإرهاق. لا يقتصر الأمر على أن هناك الكثير من الأمور التي يجب تداركها عندما يفوتنا الكثير من الوقت في العمل، ولكننا أيضًا سنستدرك الكثير من الوقت في العمل مع وجود نية ووعي جديدين وغير كاملين بينما نسعى لتطبيق دروس التدريب في العمل اليومي. نقدر الصبر والتعاطف، سواء من قبل زملائنا أو من قبل أنفسنا. يبدأ هذا العمل في داخل كل واحد منا بينما ندرك ما الذي يجعلنا نتصرف بطرق معينة ونحاسب بعضنا بعضًا، مع إدراكنا أن عمل مراكز رايت - رعاية المجتمعات وتدريب القوى العاملة المستقبلية - قد يكون صعبًا. هذا هو العمل الشاق وكل ما فيه من مكافآت.
شكراً لك.
ميجان ب. رودي، دكتوراه
نائب الرئيس الأول
الشؤون الأكاديمية والتقييم المؤسسي والتقدم،
وكبير مسؤولي البحث والتطوير
مركز رايت للتعليم الطبي العالي
