અભયારણ્ય અમારી સાથે શરૂ થાય છે
અભયારણ્ય અમારી સાથે શરૂ થાય છે
રબર અભયારણ્ય મોડલ માટે રાઈટ સેન્ટરની પ્રતિબદ્ધતામાં માર્ગને પૂર્ણ કરી રહ્યું છે કારણ કે બે પાંચ દિવસીય તાલીમ સત્રોમાંથી પ્રથમ પૂર્ણ થઈ ગયું છે. બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના સભ્યો, એક્ઝિક્યુટિવ ટીમ અને ક્લિનિકલ અને એડમિનિસ્ટ્રેટિવ ડિપાર્ટમેન્ટ્સ એકસાથે શીખ્યા અને પહેલેથી જ એવા ફેરફારો કરી રહ્યા છે કે જેની જબરદસ્ત હકારાત્મક અસર થવાની સંભાવના હશે.
આ એક વ્યસ્ત અઠવાડિયું છે, તેથી આ સંદેશ કાઢી નાખવા માટે નિઃસંકોચ કરો, પરંતુ જો તમે તાલીમ અને અભયારણ્ય તરફ રાઈટ સેન્ટર લઈ રહ્યું છે તે પછીના પગલાં વિશે વધુ જાણવા માંગતા હો, તો આગળ વાંચો.
સૌથી મૂલ્યવાન ઉપાયોમાંની એક એ છે કે તે આપણામાંના દરેક સાથે વ્યક્તિગત રીતે શરૂ થાય છે. અભયારણ્યની સાત પ્રતિબદ્ધતાઓ તેમજ અભયારણ્ય ટૂલકીટનું અન્વેષણ કરતા અઠવાડિયા અને મહિનાઓમાં આ અંગે વધુ જાણવા મળશે.
પાંચ દિવસની તાલીમ એ અભયારણ્યના શું, શા માટે અને કેવી રીતે ઊંડું નિમજ્જન છે. સંસ્થાની અંદર અભયારણ્યનું આપેલ પાસું ખરેખર કેવું દેખાય છે તેના પર ઘણી ચર્ચા થઈ રહી છે, તેના બોર્ડરૂમ્સ, તેના પરીક્ષા ખંડ - તે બાબત માટે દરેક જગ્યાએ. તે એક અતિ મૂલ્યવાન અનુભવ છે, ખાસ કરીને સંશયવાદીઓ માટે.
Not everyone will get or need, the five-day training. Most of us will get exposure over time through smaller modules and other training opportunities, as well as through the changes that are already occurring as The Wright Center progresses on the Sanctuary journey. We will develop a shared language that will support the work each of us must do within ourselves to be able to support the work we do with one another.
આગલી વખતે આપણે અભયારણ્યની સાત પ્રતિબદ્ધતાઓની સમીક્ષા શરૂ કરીશું. આ પ્રતિબદ્ધતાઓ આપણે એકબીજા સાથે સૌથી વધુ અસરકારક રીતે કેવી રીતે જોડાઈ શકીએ તેની સહિયારી સમજણ માટેનું માળખું પૂરું પાડે છે, અને મિશન ડિલિવરીના મહત્વપૂર્ણ કાર્યને પૂર્ણ કરતી વખતે પણ આપણે એકબીજાને જવાબદાર રાખી શકીએ છીએ. સાત પ્રતિબદ્ધતાઓ છે:
- અહિંસા
- ભાવનાત્મક બુદ્ધિ
- સામાજિક શિક્ષણ
- ઓપન કોમ્યુનિકેશન
- સામાજિક જવાબદારી
- લોકશાહી
- વૃદ્ધિ અને પરિવર્તન
ઝડપી ટીપ
જે લોકો આ પ્રથમ તાલીમ સત્રોમાં ભાગ લઈ રહ્યા છે તેઓ થોડા અભિભૂત થઈ શકે છે. જ્યારે કામ પર આટલો સમય ચૂકી જાય ત્યારે સમજવા માટે ઘણું બધું છે એટલું જ નહીં, પણ આપણે રોજિંદા કાર્યમાં તાલીમના પાઠોને અમલમાં મૂકવાનો પ્રયાસ કરતા નવા, અને અપૂર્ણ, ઇરાદાપૂર્વક અને જાગૃતિ સાથે પણ શીખીશું. ધીરજ અને કરુણાની પ્રશંસા આપણા સહકર્મીઓ અને આપણા બંને દ્વારા કરવામાં આવે છે. આ કાર્ય આપણામાંના દરેકની અંદર શરૂ થાય છે કારણ કે આપણે જાણતા હોઈએ છીએ કે આપણે ચોક્કસ રીતે કાર્ય કરવા અને એકબીજાને જવાબદાર રાખવાનું કારણ શું છે, તે સમજીએ છીએ કે રાઈટ સેન્ટર્સનું કાર્ય - સમુદાયોની સંભાળ રાખવી અને ભાવિ કર્મચારીઓને તાલીમ આપવી - હોઈ શકે છે. મુશ્કેલ અહીં સખત મહેનત અને તેના તમામ પુરસ્કારો છે.
આભાર.
મેઘન પી. રૂડી, પીએચ.ડી.
વરિષ્ઠ ઉપપ્રમુખ
શૈક્ષણિક બાબતો, એન્ટરપ્રાઇઝ એસેસમેન્ટ અને એડવાન્સમેન્ટ,
અને મુખ્ય સંશોધન અને વિકાસ અધિકારી
ગ્રેજ્યુએટ મેડિકલ એજ્યુકેશન માટે રાઈટ સેન્ટર
