Salaires, avantages et informations sur les employés

Salaire du programme

Compensation 2024-2025

Les résidents :

  • PGY1 - 58 947
  • 2E ANNÉE DE FORMATION PROFESSIONNELLE - 59 947
  • 3E ANNÉE DE FORMATION PROFESSIONNELLE - 61 947
  • 4E ANNÉE DE FORMATION PROFESSIONNELLE - 64 937

Les boursiers :

  • 4E ANNÉE DE FORMATION PROFESSIONNELLE - 66 019
  • 5E ANNÉE DE FORMATION PROFESSIONNELLE - 66 019
  • 6E ANNÉE DE FORMATION PROFESSIONNELLE - 66 019

Résumé de la PTO

Les résidents et les boursiers ont droit à vingt (20) jours de PTO, sur la base de l'année fiscale du Wright Center for Graduate Medical Education, c'est-à-dire du 1er juillet au 30 juin. Si un résident ou un boursier a un contrat hors cycle, son PTO sera basé sur la durée du contrat.

Les résidents et les boursiers ont droit à onze (11) jours fériés payés au cours de l'année fiscale.

Exemples de contrats

Voir les exemples d'accords ci-dessous :

Voir l'accord des résidents
Voir l'accord de partenariat
Voir l'accord sur les boursiers en gériatrie

Exigences en matière d'accueil

  • Vérification complète des antécédents via HireRight, ce qui inclut, sans s'y limiter, les éléments suivants
    • Dépistage de drogues : 10 tests de dépistage de drogues dans l'urine
    • Vérification des antécédents : Vérification des antécédents : autorisation de maltraitance d'enfants en Pennsylvanie, recherche criminelle fédérale et locale
    • 2 références professionnelles 
    • Vérification de l'éducation et de l'autorisation d'exercer
    • Registre des délinquants sexuels
    • Sanctions dans le domaine de la santé
    • Emploi antérieur
  • Traitement des empreintes digitales via IdentoGo
  • Numéro NPI
  • Licence de formation

Informations sur les visas

Le Wright Center for Graduate Medical Education a le privilège de soutenir la diversité mondiale dans tous ses programmes de formation. Les candidatures des candidats ayant besoin d'un visa J1 seront acceptées et examinées. Nous ne prévoyons pas, dans un avenir proche, d'accepter des candidats nécessitant un visa H1.

Le visa de formation médicale J-1 est parrainé par la Commission de l'éducation pour les diplômés étrangers en médecine. http://www.ecfmg.org/evsp/application-online.html

Avantages

Consulter notre guide des avantages

Les informations sont susceptibles d'être modifiées.

Nous offrons à nos employés un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux. Tous les résidents et boursiers bénéficient des avantages suivants :

  • Couverture médicale complète dans le cadre d'un plan PPO, TWCGME prenant en charge une part importante de la prime.
  • Couverture des soins dentaires et de la vue pour les employés et les personnes à leur charge, sans frais.
  • Participation à des comptes de dépenses médicales flexibles, TWCGME versant une contribution équivalente pouvant aller jusqu'à 500 dollars par an.
  • Assurance-vie volontaire et invalidité de courte durée
  • Plan de retraite 403(b) avec contribution de TWCGME de 3 % du salaire de base annuel après un an d'emploi
  • Programme et services d'aide aux employés fournis gratuitement :
    • Conseil
    • Juridique et financier
    • Ressources pour la prise en charge des personnes dépendantes
    • Défense du bien-être
    • Réductions sur les divertissements

Le programme de remboursement des prêts du NHSC. Veuillez prendre connaissance de ces informations importantes.