Salário, benefícios e informações sobre os empregados


Compensation 2025-2026

Residentes:

  • PGY1 - $58,947
  • PGY2 - $59,947
  • PGY3 - $61,947
  • PGY4 - $64,937

Companheiros:

  • PGY4 - $66.019
  • PGY5 - $66,019
  • PGY6 - $66.019

Os residentes e bolseiros têm direito a vinte (20) dias de PTO, com base no ano fiscal do The Wright Center for Graduate Medical Education, ou seja, de 1 de julho a 30 de junho. Se um residente ou bolseiro tiver um contrato fora do ciclo, a sua PTO basear-se-á no termo do contrato.

Os residentes e bolseiros têm direito a onze (11) feriados pagos durante o ano fiscal.


Ver exemplos de acordos abaixo:


  • Verificação completa dos antecedentes através do HireRight, que inclui, mas não se limita a:
    • Despistagem de drogas: 10 painéis de análises de drogas na urina
    • Verificação de antecedentes: Autorização de abuso de crianças em PA, pesquisa criminal federal e local
    • 2 referências profissionais 
    • Verificação de habilitações literárias e licenças
    • Registo de criminosos sexuais
    • Sanções no sector da saúde
    • Emprego anterior
  • Processamento de impressões digitais através de IdentoGo
  • Número NPI
  • Training license in the state in which you will be practicing

O Wright Center for Graduate Medical Education tem o privilégio de apoiar a diversidade global em todos os nossos programas de formação. As candidaturas de candidatos com requisitos de visto J1 serão aceites e consideradas. Não temos planos, num futuro próximo, de aceitar candidatos que necessitem de vistos H1.

O visto J-1 para formação de médicos é patrocinado pela Education Commission for Foreign Medical Graduates http://www.ecfmg.org/evsp/application-online.html


As informações podem estar sujeitas a alterações.

Oferecemos um pacote de benefícios abrangente e competitivo aos nossos funcionários. Todos os residentes e bolseiros beneficiam do seguinte:

  • Cobertura médica abrangente através de um plano PPO com o TWCGME a pagar uma parte significativa do prémio
  • Cobertura dentária e de visão para os empregados e os seus dependentes, sem custos
  • Participação em Contas de Despesas Médicas Flexíveis com o TWCGME a efetuar uma contribuição equivalente até $500 por ano
  • Seguro de vida voluntário e invalidez a curto prazo
  • Plano de reforma 403(b) com contribuição do TWCGME de 3% do salário base anual após um ano de emprego
  • Programa e serviços de assistência a empregados fornecidos gratuitamente:
    • Aconselhamento
    • Jurídico e financeiro
    • Recursos de cuidados a dependentes
    • Defesa do bem-estar
    • Descontos de entretenimento

Aplicação do Programa de Reembolso de Empréstimos do NHSC. Por favor, reveja esta informação importante.