Salário, benefícios e informações sobre os empregados
Salário do programa
Compensation 2025-2026
Residentes:
- PGY1 - $58,947
- PGY2 - $59,947
- PGY3 - $61,947
- PGY4 - $64,937
Companheiros:
- PGY4 - $66.019
- PGY5 - $66,019
- PGY6 - $66.019
Resumo do PTO
Os residentes e bolseiros têm direito a vinte (20) dias de PTO, com base no ano fiscal do The Wright Center for Graduate Medical Education, ou seja, de 1 de julho a 30 de junho. Se um residente ou bolseiro tiver um contrato fora do ciclo, a sua PTO basear-se-á no termo do contrato.
Os residentes e bolseiros têm direito a onze (11) feriados pagos durante o ano fiscal.
Modelos de contratos
Ver exemplos de acordos abaixo:
Requisitos de integração
- Verificação completa dos antecedentes através do HireRight, que inclui, mas não se limita a:
- Despistagem de drogas: 10 painéis de análises de drogas na urina
- Verificação de antecedentes: Autorização de abuso de crianças em PA, pesquisa criminal federal e local
- 2 referências profissionais
- Verificação de habilitações literárias e licenças
- Registo de criminosos sexuais
- Sanções no sector da saúde
- Emprego anterior
- Processamento de impressões digitais através de IdentoGo
- Número NPI
- Training license in the state in which you will be practicing
Informações sobre vistos
O Wright Center for Graduate Medical Education tem o privilégio de apoiar a diversidade global em todos os nossos programas de formação. As candidaturas de candidatos com requisitos de visto J1 serão aceites e consideradas. Não temos planos, num futuro próximo, de aceitar candidatos que necessitem de vistos H1.
O visto J-1 para formação de médicos é patrocinado pela Education Commission for Foreign Medical Graduates http://www.ecfmg.org/evsp/application-online.html
Benefícios
As informações podem estar sujeitas a alterações.
Oferecemos um pacote de benefícios abrangente e competitivo aos nossos funcionários. Todos os residentes e bolseiros beneficiam do seguinte:
- Cobertura médica abrangente através de um plano PPO com o TWCGME a pagar uma parte significativa do prémio
- Cobertura dentária e de visão para os empregados e os seus dependentes, sem custos
- Participação em Contas de Despesas Médicas Flexíveis com o TWCGME a efetuar uma contribuição equivalente até $500 por ano
- Seguro de vida voluntário e invalidez a curto prazo
- Plano de reforma 403(b) com contribuição do TWCGME de 3% do salário base anual após um ano de emprego
- Programa e serviços de assistência a empregados fornecidos gratuitamente:
- Aconselhamento
- Jurídico e financeiro
- Recursos de cuidados a dependentes
- Defesa do bem-estar
- Descontos de entretenimento
Aplicação do Programa de Reembolso de Empréstimos do NHSC. Por favor, reveja esta informação importante.